🦒 Toyota Tuyển Dụng Tại Hà Nội

Toyota Camry nhập Úc bản GLX sx 2011 5.4 vạn km.Xe nội thất nguyên bản nhà sản xuất.Không đâm đụng, không ngập nước.Giấy tờ đầy - tin rao 22650677 Hotline: 0904.573.739 Báo giá Vị trí: vị trí Trợ lý nhân sự parttime Ca sáng: 8h30-12h00 Ca chiều: 13h30-18h00 Công việc: Đăng bài tuyển dụng lên các trang tuyển dụng, hẹn lịch phỏng vấn Mức lương : 3.500.000- 4.000.000 + bonus tuyển dụng Lợi thế: Được huấn luyện đào tạo nội bộ và bên ngoài để phát Kinh doanh ô tô mới, phụ tùng chính hiệu Toyota và dịch vụ sửa chữa, bảo dưỡng, bảo hành ô tô. Để đáp ứng sự phát triển ngày càng lớn mạnh, Toyota Hà Đông có nhu cầu tuyển dụng nhân sự vào các vị trí sau: 1. Cố vấn Dịch vụ: 05 người Yêu cầu: Nam, nữ tuổi từ 25 04/11/2022. TÌM HIỂU NGAY. Vị trí Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng tuyển dụng bởi công ty Công Ty TNHH Toyota An Sương tại Hồ Chí Minh, Quận 1, Bình Dương, Thủ Dầu Một, Long An, Tân An, Cần Thơ, Ninh Kiều, Đồng Nai, Biên Hoà, Hà Nội, Nam Từ Liêm, Hải Phòng, Ngô Quyền, Đà Nẵng, Hải Tuyển dụng tìm kiếm việc làm nhiều vị trí tại Hà Nội với mức lương cao hấp dẫn, đãi ngộ tốt. Xem chi tiết tại Vietnamworks để nộp đơn. Việc làm Phỏng vấn Mức lương Công ty WowCV HR Insider tuyển dụng marketing, crm & product Senior Manager tại hồ chí minh. Toyota Financial Services Vietnam (Mới) Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh Mức lương: Thương lượng Hết hạn: 14/11/2022 TOYOTA HÀ ĐÔNG TUYỂN DỤNG KẾ TOÁN CÔNG NỢ Ngày 5/10/2021. Số lượng: 01 Người 1. Mô tả công việc: - Gọi điện cho đối tác đốc thúc hoàn thiện hồ sơ thanh toán công nợ SỰ KIỆN ĐƯỢC CHỜ ĐÓN NHẤT TẠI 09 ĐẠI LÝ TOYOTA HÀ NỘI Ngày 5/03/2022 52 nhà đầu tư, tổ chức tín dụng của Hàn Quốc đang mong muốn tìm kiếm cơ hội hợp tác hấp dẫn với các doanh nghiệp Việt Nam thông qua Hội thảo "Giao lưu doanh nghiệp Việt Nam - Hàn Quốc" ngày 6/10 tại Hà Nội. Công ty CÔNG TY TNHH TOYOTA LÝ THƯỜNG KIỆT tuyển Nhân Viên Kinh Doanh Ô Tô Toyota tại Hồ Chí Minh, Tân Bình, Tân Phú, Tây Ninh, TP Tây Ninh, lương Trên 10 triệu, kinh nghiệm Không yêu cầu kinh nghiệm, kỹ năng Excel Vị trí Nhân Viên Kinh Doanh Ô Tô Toyota tuyển dụng bởi công ty CÔNG TY PegpF. – Thực hiện các hoạt động/chiến dịch truyền thông cho các hoạt động đóng góp xã hội, toàn công ty và nội bộ nhằm nâng cao hình ảnh thương hiệu Toyota – Đề…PostedPosted 18 days agoView all NIC HR jobs - Hà Nội jobs - Nhân Viên Truyền Thông jobs in Hà NộiSalary Search Nhân viên Thương hiệu/ Truyền thông salaries in Hà Nội Last 24 hoursLast 3 daysLast 7 daysLast 14 days1,666, 105,000, 88,000, 68,500, 515,000, 2Full-time 21Internship 4Contract 1Part-time 1Hà Nội 28Thành phố Hồ Chí Minh 14Toyota Giải Phóng 19Tiếng Việt 51Sort by relevance - date51 jobs Có kinh nghiệm lái xe chởlãnh đạotừ xe 07chỗ trở lên. Lái xe đưa đón Chủ tịch đi làm việc bắt đầu từ An Bình, P6, Quận 5 và đi công tác hàng ngày. PostedPosted 15 days agoView all Công ty cổ phần Du lịch văn hóa Suối Tiên jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Tài Xế jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search Tài Xế Tổng Giám Đốc salaries in Thành phố Hồ Chí Minh Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương. 02 ảnh 4 x 6 ảnh chụp không quá 06 tháng. Phòng HCNS - Công ty TNHH Toyota Giải Phóng- CN Pháp Vân. PostedPosted 30+ days agoView all Toyota Giải Phóng jobs - Hà Nội jobs - Nhân Viên Cố Vấn Dịch Vụ jobs in Hà NộiSalary Search nhân viên Cố vấn Dịch vụ Toyota Pháp Vân salaries in Hà Nội Coi xe và định giá xe đã qua sử dụng. Trao đổi chi tiết trong quá trình phỏng vấn. PostedPosted 19 days agoView all Công ty TNHH Toyota An Thành Fukushima jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Cần Tuyển Nhân Viên Kinh Doanh jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search Nhân Viên Kinh Doanh Xe Cũ Toyota salaries in Thành phố Hồ Chí Minh Có bằng lái xe ô tô hạng B2 trở lên sẽ được ưu tiên. Bạn cũng có thể tải mẫu đơn hồ sơ ứng viên sau đó điền thông tin đầy đủ và gửi cho chúng tôi qua mail. PostedPosted 28 days agoView all Honda Ôtô Phát Tiến thông jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Kỹ Thuật Viên Sơn jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search KỸ THUẬT VIÊN ĐỒNG SƠN salaries in Thành phố Hồ Chí Minh Có bằng lái xe ô tô hạng B2 trở lên sẽ được ưu tiên. Bạn cũng có thể tải mẫu đơn hồ sơ ứng viên sau đó điền thông tin đầy đủ và gửi cho chúng tôi qua mail. PostedPosted 28 days agoView all Honda Ôtô Phát Tiến thông jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Kỹ Thuật Viên jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search KỸ THUẬT VIÊN GR salaries in Thành phố Hồ Chí Minh Kiểm soát các hoạt động Digital Marketing Xây dựng chiến lược, chiến lược Marketing cho sản phẩm, các chương trình truyền thông, promotion theo định hướng công… PostedPosted 13 days agoView all Công ty TNHH Toyota An Thành Fukushima jobs - Thành phố Hồ Chí Minh jobs - Nhân Viên Marketing jobs in Thành phố Hồ Chí MinhSalary Search Nhân Viên Marketing Toyota salaries in Thành phố Hồ Chí Minh Nghiên cứu thị trường, khách hàng, đối thủ cạnh tranh để khai phá insights, phục vụ cho lên kế hoạch Marketing. Có ngoại ngữ bất kì là một lợi thế. PostedPosted 30+ days agoView all Công ty Công nghệ EUP jobs - Hà Nội jobs - Thực Tập Sinh Marketing jobs in Hà NộiSalary Search Thực Tập Sinh Content Marketing salaries in Hà Nội Hỗ trợ ăn trưa tại công ty + gửi xe. Đã tham gia các dự án thực hành tại trường hoặc dự án cá nhân. Nghiên cứu, tìm hiểu các công nghệ mới phục vụ các nhu cầu… PostedPosted 30+ days agoView all Công ty Công nghệ EUP jobs - Hà Nội jobs - Thực Tập Sinh jobs in Hà NộiSalary Search THỰC TẬP SINH ANDROID salaries in Hà Nội Hỗ trợ ăn trưa tại công ty + gửi xe. Nghiên cứu, tìm hiểu các công nghệ mới phục vụ các nhu cầu sản phẩm của công ty. Chăm chỉ, cẩn thận, tỉ mỉ. PostedPosted 30+ days agoView all Công ty Công nghệ EUP jobs - Hà Nội jobs - Thực Tập Sinh jobs in Hà NộiSalary Search THỰC TẬP SINH BACK - END salaries in Hà Nội Hồ sơ ứng viên theo mẫu của công ty Vui lòng tải Mẫu Hồ sơ ứng viên tại đây. Có khả năng làm việc cường độ cao và áp lực. PostedPosted 30+ days agoView all Toyota Giải Phóng jobs - Hà Nội jobs - Công Nghệ Thông Tin jobs in Hà NộiSalary Search Thông tin tuyển dụng salaries in Hà Nội Công ty TNHH Trường Vinh Hi-Nô là đại lý bán hàng và dịch vụ ủy quyền chính thức của Công ty Liên Doanh TNHH Hino Motors Việt Nam Hino Motors Vietnam,Ltd là… PostedPosted 26 days agoView all TRƯỜNG VINH HI-NÔ jobs - Đồng Nai jobs - Nhân Viên Lễ Tân jobs in Đồng NaiSalary Search Nhân viên - Hành chính Lễ tân salaries in Đồng Nai Nghiên cứu và đưa ra các ý tưởng thiết kế mới hỗ trợ cho team Marketing, team Product. Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm thiết kế UI/UX trên Web và App. PostedPosted 26 days agoView all Công Nghệ Magezon jobs - Hà Nội jobs - Ui/Ux Designer jobs in Hà NộiSalary Search Nhân viên UX/UI Designer fulltime 2022 salaries in Hà Nội 01 Nhân viên CỐ VẤN DỊCH VỤ. Hồ sơ ứng viên theo mẫu của công ty Vui lòng tải Mẫu Hồ sơ ứng viên tại đây. Tư vấn và bán ô tô tại showroom của công ty; PostedPosted 30+ days agoView all Toyota Giải Phóng jobs - Hà Nội jobs - Vị Trí Nhân Viên Kinh Doanh jobs in Hà NộiSalary Search Toyota Nam Định Tuyển dụng nhiều vị trí salaries in Hà Nội Hỗ trợ các công việc hành chính, nhân sự khác theo sự phân công công việc của quản lý. Thực hiện các công việc tuyển dụng của Công ty; PostedPosted 4 days agoView all Công ty TNHH Toyota Boshoku Hà Nội jobs - Vĩnh Phúc jobs - Tuyển Dụng Nhân Sự jobs in Vĩnh PhúcSalary Search Nhân Viên Nhân Sự salaries in Vĩnh Phúc Đến với Toyota Việt Nam, các bạn sẽ được trải nghiệm các khóa đào tạo bài bản theo tiêu chuẩn Tập đoàn Toyota toàn cầu, có cơ hội trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp với các thành viên, đối tác trên toàn cầu. Chúng tôi tuyển dụng những nhân viên tài năng, những người mong muốn đóng góp cho hoạt động kinh doanh của công ty và cho xã hội Việt Nam. Hãy khám phá trang web của chúng tôi để tìm hiểu thêm về các cơ hội việc làm, cũng như cách thức để bạn trở thành một phần của đội ngũ toàn cầu đã tạo ra sự khác biệt cho hàng triệu người. 15 Phòng ban tạo nên đội ngũ Toyota Việt Nam Hơn thành viên trên khắp Việt Nam cùng chia sẻ niềm đam mê đổi mới và chuyển động 22-28 Là độ tuổi tuyển dụng lao động tại Toyota Việt Nam Toyota tập trung đào tạo, phát triển nguồn nhân lực với mục đích nâng cao chất lượng công việc, từ đó nâng cao chất lượng và dịch vụ, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng về chất lượng cũng như phát triển nguồn nhân lực chất lượng cho đất nước Việt Nam. Với quan điểm “Dù máy móc, thiết bị có hiện đại đến đâu thì con người vẫn luôn là yếu tố then chốt”, Toyota ưu tiên chính sách phát triển nguồn nhân lực được xây dựng dựa trên phương pháp gắn kết trọn đời. Tuyên bố chung về sử dụng lao động Việc tôn trọng nhân quyền đã được thấm sâu vào triết lý cơ bản của Tập đoàn Toyota toàn cầu. Trong bộ Quy tắc Ứng xử & tiêu chuẩn Đạo đức Toàn Cầu COCE, Toyota đã tuyên bố không tham gia bất cứ hoạt động kinh doanh nào vi phạm đến nhân quyền; không phân biệt chủng tộc; màu da, giới tính, tín ngưỡng, quốc tịch; không tham gia bóc lột trẻ em, buôn bán người và bất kỳ hoạt động cưỡng bức lao động nào khác. Đồng thời, Toyota cũng sẽ không tha thứ cho bất kỳ hình thức quấy rối nào; không giao dịch, hoặc liên quan đến bất cứ pháp nhân hay đoàn thể nào có tham gia hay dính líu đến xâm phạm nhân quyền. Toyota Việt Nam tuân thủ nghiêm ngặt luật pháp Việt Nam về Luật Lao động, và chưa từng để xảy ra các vụ việc liên quan đến sử dụng lao động trẻ em, lao động cưỡng bức hoặc bắt buộc. Độ tuổi trung bình trong tuyển dụng nhân sự tại Toyota là 22 – 28 tuổi, thông qua việc ký kết hợp đồng lao động đúng pháp luật hiện hành trên tinh thần tự nguyện của các bên. Sự đa dạng và bình đẳng Tại Toyota, chúng tôi tôn trọng sự đa dạng, coi sự khác biệt là lợi thế và là nguồn gốc của sự sáng tạo và phát triển. Chỉ khi phát huy được lợi thế của sự đa dạng và các tầm nhìn khác nhau chúng ta mới có thể đáp ứng được nhu cầu của khách hàng trên thế giới, cũng như thích nghi với sự chuyển hoá nhanh chóng của môi trường kinh doanh. "Toyota thúc đẩy một môi trường làm việc mà sự đa dạng luôn được đảm bảo để những người ở các vùng, miền, địa phương, quốc tịch, giới tính, tuổi tác khác nhau sẽ hợp tác một cách hiệu quả cùng nhau. Mỗi thành viên luôn có cơ hội phát triển bình đẳng, giao tiếp cởi mở với tất cả các vị trí trong tổ chức, được tham gia học tập, nâng cao trình đồ và xem xét khả năng thăng tiến theo đúng năng lực " Chính sách phát triển nguồn nhân lực “Dù máy móc, thiết bị có hiện đại đến đâu thì con người vẫn luôn là yếu tố then chốt”, bởi vậy, Toyota luôn tập trung vào đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng công việc, từ đó nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ, đáp ứng nhu cầu ngày càng khắt khe của khách hàng đồng thời góp phần nâng tầm nguồn nhân lực nước nhà. Chính sách phát triển nguồn nhân lực của Toyota được xây dựng dựa trên phương châm gắn kết trọn đời, giúp nhân viên phát triển một cách ổn định, toàn diện, và bền vững theo hành trình từ lúc mới gia nhập công ty đến khi về hưu. Các thành viên mới sẽ được bố trí một người đồng hành để hỗ trợ các bạn làm quen và thích ứng một cách nhanh nhất với môi trường làm việc cũng như chia sẻ các khó khăn gặp phải trong thời kỳ bỡ ngỡ. Khi đã quen với văn hóa công ty, các bạn nhân viên mới sẽ được hòa chung với rất nhiều hoạt động đào tạo & phát triển, nâng cao kỹ năng công việc. Hoạt động đào tạo Các chương trình đào tạo tại Toyota được thiết kế phù hợp theo lộ trình phát triển của từng nhân viên, bao gồm các khoá học theo chương trình của Tập đoàn và các khoá kỹ năng mềm bổ trợ khác. Giảng viên đều là những chuyên gia đã được đào tạo khắt khe ở nước ngoài và được cấp chứng chỉ theo tiêu chuẩn của Toyota khu vực. Hình thức đào tạo linh hoạt cả học tập trung trên lớp và đào tạo trực tuyến để phù hợp với tình hình thực tế. Trung bình 1 năm nhân viên sẽ được tham gia 2 khoá đào tạo, tương đương 16 giờ làm việc 0,7% thời gian làm việc. Khối sản xuất sẽ được học thêm các kỹ năng công việc phức tạp với thiết bị, máy móc mô tả trực quan, hỗ trợ tích cực cho hoạt động đào tạo Ngoài ra, Công ty có chính sách luân chuyển nội bộ, cử nhân viên ra nước ngoài học hỏi kinh nghiệm và thực hành chuyên môn trong thời gian 6 tháng đến 3 năm. Hoạt động gắn kết Mỗi thành viên Toyota còn có cơ hội tham gia vào các sự kiện thường niên và hoạt động thể thao như Ngày hội Gia đình Tiệc Cảm ơn Cuộc thi chạy Ekiden Giải bóng đá Giải cầu lông... Đây là dịp để các thành viên và gia đình giao lưu, chia sẻ những khoảnh khắc tuyệt vời, đồng thời tăng cường sức khỏe thể chất, gắn kết và nâng cao tinh thần tập thể THÔNG ĐIỆP TỪ TRƯỞNG BAN NHÂN SỰ THÔNG ĐIỆP TỪ TRƯỞNG BAN NHÂN SỰ Kể từ khi thành lập vào năm 1937, Tập đoàn ô tô Toyota Nhật Bản luôn hướng tới việc đóng góp cho một xã hội thịnh vượng. Hiện nay, Tập đoàn đang trong quá trình chuyển đổi mạnh mẽ từ nhà sản xuất ô tô trở thành một công ty cung cấp các dịch vụ di chuyển, bên cạnh việc sản xuất và cung cấp các mẫu xe ô tô hàng đầu thế giới, đem lại hạnh phúc cho tất cả khách hàng và cộng đồng. Thông qua cam kết về chất lượng, không ngừng đổi mới và tôn trọng môi trường hành tinh. Toyota hướng tới việc đáp ứng trên cả sự mong đợi của khách hàng với giá trị nhận được là nụ cười hài lòng từ khách thành viên của Tập đoàn, Toyota Việt Nam đã vươn lên vị trí dẫn đầu thị trường ô tô Việt Nam và có gần khách hàng trên toàn quốc yêu thích, sử dụng các sản phẩm của Toyota. Là một công dân có trách nhiệm, Toyota Việt Nam với sứ mệnh đem lại hạnh phúc và tầm nhìn tạo ra dịch vụ di chuyển cho tất cả mọi người, chúng tôi mong muốn đóng góp vào sự phát triển của Việt Nam, ngành công nghiệp ô tô, nền kinh tế, giáo dục và xã hội thông qua hoạt động sản xuất, kinh doanh bằng cách tạo ra các sản phẩm, dịch vụ ngày càng tốt hơn. Toyota sẽ đạt được những mục tiêu đầy thách thức trên bằng sự đóng góp của các cá nhân tài năng và niềm đam mê của chính các nhân viên công bạn là người chúng tôi tìm kiếm, hãy đến với chúng tôi. Toyota Việt Nam sẽ mang đến cho bạn một môi trường làm việc tuyệt vời để phát triển bản thân. Và thông qua việc học hỏi, thực hành triết lý kinh doanh của Toyota, giá trị Toyota Toyota Way, bộ quy tắc ứng xử của nhân viên Toyota, một ngày nào đó bạn sẽ đóng vai trò quan trọng không những trong gia đình Toyota Việt Nam, Tập đoàn Toyota toàn cầu mà còn đóng góp cho sự phát triển của đất nước. NGUYỄN NGỌC TÚ - TRƯỞNG BAN NHÂN SỰ Tôi đã làm việc ở Toyota hơn 25 năm và sẽ tiếp tục gắn bó, cống hiến hơn nữa để phát triển sự nghiệp của bản thân. Để tạo động lực trong công việc, chúng tôi làm việc với phương châm "Làm việc chăm chỉ hôm nay, mỉm cười ngày mai".Công việc của chúng tôi là chịu trách nhiệm chỉ đạo sản xuất và kiểm soát tiến độ sản xuất hàng ngày của toàn nhà máy, đồng thời, chúng tôi quản lý các dự án chuẩn bị ra mắt các dòng xe mới tại Việt công việc hàng ngày khá vất vả nhưng tôi luôn thấy yêu thích nó bởi vì tôi muốn đón nhận những thách thức và phát triển những giải pháp mới trong sản xuất để cải tiến hoạt động kinh doanh. Toyota Việt Nam là một nơi làm việc lý tưởng, vì vậy, các bạn hãy nắm bắt cơ hội này. HUỲNH ANH TUẤN - BAN QUẢN LÝ SẢN XUẤT VÀ TIẾP VẬN Thời gian làm việc trung bình của các thành viên Toyota Việt Nam là hơn 11 năm, điều này cho thấy Toyota Việt Nam trở thành một trong những nhà tuyển dụng đáng tin cậy và tận tâm tại Việt Nam. Liên hệ nhà tuyển dụng Nhóm Tuyển dụng, Phòng Nhân sự - Công ty Ô tô Toyota Việt Nam Địa chỉ Phường Phúc Thắng, Thành phố Phúc Yên, Tỉnh Vĩnh Phúc Email recruitment Điện thoại 0211 3868 100, số máy lẻ 2262

toyota tuyển dụng tại hà nội